医療機器業界の採用企業ご担当者様へ
「コンサルタントの豊富な業界経験」をもとに最適な人材をご紹介いたします。
弊社は2006年医療機器業界専門エージェントとして人材業界事業を開始して以来、クライアント企業様に多くの人材をご紹介してきました。
弊社のコンサルタントは全員医療業界出身者です。しかもマネジメント層においては業界で20年以上経験を積み、最終的には営業本部長などのシニアマネジメントを経験しています。現場での豊富な経験に加え、採用、人材マネジメント、教育にも深くかかわってきました。
それらの経験をエージェント業務に最大限に生かし、クライアント企業様、そして求職者様双方にとってベストなマッチングを提供いたします。
以下のようなご要望、お悩みのある企業様はぜひお問い合わせください。
応募に対する決定率を上げたい
特に未経験採用によくみられる「多数の複数案件を提案し、十分な説明もしないままにとにかく応募させる」というような手法を弊社はとっておりません。 コンサルタントの豊富な経験から、候補者様の多様なニーズと経験内容を深く理解し、適切な求人をご提案。納得いただいたうえで応募いただいております。その結果、高い書類通過率、内定率、内定受諾率を維持しております。 また、御社及び御社がビジネス展開するマーケットや製品の魅力、特徴まで深く理解しご提案することで、入社後に判明するミスマッチも軽減いたします。
優秀な業界経験者を採用したい（組織強化、新規部門立ち上げ）
弊社が専業エージェントとして、また各コンサルタントが自身のキャリアを含めて築いた業界ネットワーク、その他各種リソースを駆使して、業界経験者のマネジメント人材、マーケティング、セールス等をサーチ、ヘッドハンティングいたします。 コンサルタントの豊富な業務経験・知識により御社の製品、組織の魅力、業務スタイル、今後の展望などを正確、かつ魅力的にお伝えし、優秀人材の採用をお手伝いします。 実際に、複数の外資系企業の新規部門立ち上げに伴う採用プロジェクトなどをお手伝いし、成功させております。
医療機器ビジネスに進出したい
今後医療機器ビジネスに参入する、及び参入したばかりという企業様に対しては、各企業様のステージ、状況を理解し、組織・体制づくりに必要な人材をご紹介したします。 アドバイザー的な人材のサーチもお受けしております。
下記メールフォームにてお問い合わせください。