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投稿日:2021/09/13

(社名非公開)

人事スーパーバイザー/採用・労務担当

ポジション情報

職種 人事/総務
雇用形態 正社員(期間の定め無し)
勤務地 東京都
給与 660万円~715万円
給与(詳細) 年俸制:基本年収 600万~650万円(経験、能力、年齢などを考慮の上決定)+インセンティブボーナス10%
昇給:年1回
残業手当:有
職務内容 【採用(中途採用・派遣採用)】
〇人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・交渉
〇求人情報作成、変更対応
〇採用申請承認、オファー申請承認手続き
〇面接設定、HR面接実施
〇Offer Letterの作成、採用候補者への提示
〇HR Oracle登録(入社時ID取得、社員情報変更(組織変更、異動、上司変更、昇進・昇格等)
〇入社手続(内定者対応)
〇社会保険手続き
〇入社オリエンテーション対応
〇入社者の入社後のフォロー(メンター的役割)
〇採用者に対するソーシングや面接スキルのトレーニングプログラム構築
〇中途採用における施策立案、実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング)
〇採用サイトの開設・運用
〇MMJ Webサイトからの人事関連問い合わせメール対応
〇会社説明会の実施
〇派遣社員の契約管理・勤怠管理
〇その他、採用に関わる業務全般

【労務】
〇勤怠管理
〇組織図、Personal Change、HR Sta等、月次リスト作成
〇人事発令(入社時、その他)
〇人事異動通知書作成、案内
〇名刺発注(入社時、増刷、変更)
〇電話連絡表、座席表作成(入社時、変更時)
〇福利厚生倶楽部手続き(入退社時、情報案内)
〇契約社員の契約手続き
〇異動・転勤手続き
〇休職・復職手続き
〇慶弔(供花・弔電手配)手続き
〇健康保険組合等の外部団体の広報誌配布
〇給与明細配布

応募資格 【必須要件】
〇大卒以上または同等の知識がある方
〇中途採用経験3年以上、および労務経験2年以上
〇社内外との折衝/コミュニケーション能力
〇英語力:ビジネスレベル
〇PCスキル(Word、Excel、Power point):中級レベル

【歓迎要件】
〇各人材紹介会社との良好な関係作りと、それに伴う良質な候補者紹介へと結びつけることが得意な方
〇ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験のある方
〇データマネジメント中級レベル以上の方

企業情報

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