JOBID:110804342498
【業界未経験歓迎】Senior Medical Education / Mako Clinical Marketing
日本ストライカー株式会社
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その他マーケティング・企画職
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医療機器メーカー
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東京都
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500万円~750万円
募集要項
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- 職種
- その他マーケティング・企画職
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- 業種
- 医療機器メーカー
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- 職務内容
- 整形外科領域の人工関節置換術における手術支援ロボット『Makoシステム』に関わるマーケティング業務を行います。
主な構成要素は、国内顧客に対するプロモーション、社内での製品マネジメント、臨床研究への関りの3つです。
【国内顧客に対するプロモーション】
○海外の先行臨床例や国内の例をもとに有効性、安全使用の観点から様々なイベントや、顧客訪問を通じて、国内の整形外科医師に対して製品のプロモーションを行います。
○イベントの企画立案、運営を通じて、KOL (Key Opinion Leader)との関係構築、潜在顧客への認知向上と購買促進を行います。
○主なイベント:セミナー、webセミナー、学会イベント、製品デモンストレーション、海外イベント、手術見学 イベントの目的から考え、どうすれば効果を最大化できるか、トラッキングも含めて全体像を考え、効率的なイベント企画・運営を行います。
【社内での製品マネジメント】
○上市準備や製品変更に伴う申請や、製品供給関連の社内情報配信などを行います。
○社内の様々な部署(薬事部、品質保証部、購買部、営業部)と連携し、製品の変更や新製品の準備を行い、市場でリリースできる状況を整えます。
○海外製造元ともやり取りし、先行情報を確認、今後の製品展開についてディスカッションを行います。
○品質管理規定や情報保護規定などの手順に基づき、様々な部署と綿密に連携しながら、さらにどのようにビジネスインパクトを最大化させるかを考慮しながら作業を進めます。
【臨床研究への関り】
○Makoにかかわる、様々な臨床研究をサポートします。
○臨床開発部と連携し、研究者である医師ともコミュニケーションをとりながら、研究のスタートの部分から関わりを持ちます。
○研究の進行状況の確認、発表までをトラッキングしながら、臨床上の有効性実証のプロセスを支援する活動を行います。
(研究の一例:Makoで行った人工関節の精度評価、Makoで行った人工関節のアライメントに関する考察、Makoで行った人工関節の患者満足度評価。)
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- 勤務地
- 東京都
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- 給与
- 500万円~750万円
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- 給与(詳細)
- スキル・経験により優遇
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- 応募資格
- 【必須】
○営業、マーケティング、企画、イベント運営などを通じて、社外との折衝やステークホルダーとの関係構築を行った経験 目安:3年
(例:法人営業、展示会・セミナー企画、代理店対応、顧客向け製品紹介活動など)
○複数部署との連携や海外拠点とのやり取りを通じて、プロジェクトを推進することに前向きに取り組める方
○コミュニケーション能力に優れ、Try and errorを繰り返しながら前進できる方
○自分から率先して考え、目標を設定し、その達成にこだわられる方
○英語を使用した業務に抵抗のない方
【歓迎】
○学会、セミナー、展示会などのイベント・プロモーション企画運営の経験
○新規ビジネスやサービス立ち上げに関わった経験(事業開発、市場調査、ユーザー検証など含む)
○医師・医療従事者向けのサービス提供に関わったご経験(医療系BtoB営業、製品紹介、フィールドサポートなど)
○経営企画・経営企画・事業企画・BD・BD・経営企画・事業企画・BD・BDや新規市場開拓に関わったご経験
○英語を使った業務(メール、会議など)に抵抗がなく、グローバルな環境でのキャリアに関心がある方
会社情報
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- 会社名
- 日本ストライカー株式会社
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- 本社所在地
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿5丁目1番1新宿ファーストタワー
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- 資本金
- 9530万円
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- 従業員数
- 1,132名(2023年12月末)
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- 企業の特徴
- ストライカー社は1941年に、整形外科医のホーマー・ストライカー医師により設立されました。
現在では世界各国に拠点を持ち、33,000名以上の従業員を擁する、医療テクノロジーのグローバルリーダーです。
同社は356億ドルの世界の整形外科市場の中心的企業の一つであり、製品は世界100カ国以上で、医療専門家とその患者の暮らしを向上させています。
整形外科分野の他にはニューロインターベンションや手術室関連機器等の分野でも事業展開しています。
日本ストライカーでは「日本一働きたい会社」の実現を経営ビジョンとして宣言し、公正な評価制度と成果重視の報酬体系の構築、ワークライフバランスの観点から多様な働き方の推進に向けて、柔軟な勤務制度を導入等の取り組みを行ってきました。
これらの結果、2025年度の日本における「働きがいのある会社」ベスト100に選出。
なお、2018年から8年連続でベストカンパニーとして選出されました。
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